以結果為導向
我們堅持績(jì)效導向的企業(yè)文化，努力為員工提供有競爭力的薪酬待遇，員工的薪酬取決于對公司的價(jià)值貢獻，鼓勵創(chuàng )新與高效
良好的人才成長(cháng)機制
我們堅持“人人皆是人才，人人皆可成才”的人才理念；通過(guò)構建公平的競爭機制和科學(xué)的人才評價(jià)選拔機制，形成“上崗靠競爭，競爭憑業(yè)績(jì)”的良好氛圍，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出和快速成長(cháng)；通過(guò)不斷完善經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和技能人才的職業(yè)發(fā)展通道，形成縱向、橫向的人才成長(cháng)模式，為員工的成長(cháng)和發(fā)展提供廣闊的平臺。
努力打造職業(yè)化員工隊伍
我們以打造職業(yè)化員工隊伍為“十二五”規劃重要任務(wù)，注重員工培訓與開(kāi)發(fā)，為員工提供各種培訓與發(fā)展機會(huì )，堅持員工與企業(yè)共同發(fā)展。
